Затверджено
рішенням шостої сесії Козельщинської селищної ради сьомого скликання
від 31 липня 2018 року
СТАТУТ
( нова редакція)
КОЗЕЛЬЩИНСЬКИЙ ЗАКЛАД ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ
(ЯСЛА-САДОК) «ДЗВІНОЧОК»
КОЗЕЛЬЩИНСЬКО СЕЛИЩНОЇ РАДИ
ПОЛТАВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
( код ЄДРПОУ- 23546463)
І. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1. Повна назва – КОЗЕЛЬЩИНСЬКИЙ ЗАКЛАД ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ (ЯСЛА-САДОК) «ДЗВІНОЧОК» КОЗЕЛЬЩИНСЬКОЇ СЕЛИЩНОЇ РАДИ ПОЛТАВСЬКОЇ ОБЛАСТІ (скорочено КОЗЕЛЬЩИНСЬКИЙ ЗДО «ДЗВІНОЧОК»)
1.2. Організаційно - правова форма - комунальна організація ( установа, заклад)
1.3. Юридична адреса: 39100, Полтавська область, Козельщинський район, смт. Козельщина, вулиця Партизанська, 7.
1.4. Козельщинський заклад дошкільної освіти( ясла-садок) "Дзвіночок" Козельщинської селищної ради Полтавської області( далі - заклад дошкільної освіти) перейменовано рішенням позачергової п’ятої сесії Козельщинської селищної ради сьомого скликання від 07 червня 2018 року "Про прийняття бюджетних установ, закладів освіти та їх майна у комунальну власність Козельщинської об’єднаної територіальної громади".
1.5. Засновник закладу дошкільної освіти: Козельщинська селищна рада.
Засновник здійснює фінансування закладу дошкільної освіти , його матеріально-технічне забезпечення, надає необхідні будівлі з обладнанням і матеріалами, організовує будівництво і ремонт приміщень, їх господарське обслуговування, харчування та медичне обслуговування дітей на виконання комплексної програми розвитку освітньої галузі
1.6. Управління закладом дошкільної світи дійснює відділ освіти, сім’ї та молоді та спорту виконавчого комітету Козельщинської селищної ради.
1.7. Заклад дошкільної освіти у своїй діяльності керується Конституцією України, законами України «Про освіту», «Про дошкільну освіту», Положенням про дошкільний навчальний заклад України, затверджений Постановою Кабінету Міністрів України від 12 березня 2003 року № 305, іншими нормативно-правовими актами, власним Статутом.
Заклад є юридичною основою, має печатку і штамп встановленого зразка, реєстраційний рахунок в органах Державного казначейства.
Головною метою дошкільного закладу є забезпечення реалізації прав громадян у нагляді, догляді та оздоровленні дітей, створення умов для їх фізичного, розумового і духовного розвитку.
1.8. Діяльність дошкільного закладу направлена на реалізацію основних завдань дошкільної освіти: збереження та зміцнення фізичного і психічного здоров’я дітей; формування їх особистості, розвиток творчих здібностей та нахилів; забезпечення соціальної адаптації та готовності продовжувати освіту.
1.9. Заклад дошкільної освіти самостійно приймає рішення і здійснює діяльність в межах компетенції, передбаченої чинним законодавством, Положенням про дошкільний навчальний заклад України та цим Статутом.
1.10. Заклад дошкільної освіти несе відповідальність перед собою, суспільством і державою за:
- реалізацію головних завдань дошкільної освіти, визнаних Законом України «Про дошкільну освіту»;
- забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог до її змісту, рівня і обсягу;
- дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально-технічної бази.
1.11. Взаємовідносини між дошкільним закладом з юридичними і фізичними особами визначаються угодами, що укладені між ними.
ІІ. КОМПЛЕКТУВАННЯ ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ
2.1. Заклад розрахований на 69 місць.
2.2. Групи комплектуються за віковими (одновікові, різновікові) та сімейними (родинними) ознаками.
2.3. У дошкільному закладі функціонують групи загального розвитку та соціально-педагогічного патронату.
2.4. Дошкільний заклад має групи з денним та короткотривалим (до 4 годин) режимом перебування дітей.
2.5. Наповнюваність груп дітьми становить:
- для дітей віком від одного до трьох років – до 15 осіб;
- для дітей віком від трьох до шести (семи) років – до 20 осіб;
- різновікові – до 15 осіб;
- з короткотривалим перебуванням дітей – до 10 осіб;
- в оздоровчий період – до 15 осіб.
Засновник може встановлювати меншу наповнюваність груп дітьми у дошкільному навчальному закладі залежно від демографічної ситуації.
2.6. Для зарахування дитини у дошкільний заклад необхідно пред’явити: медичну довідку про стан здоров’я дитини, медичну довідку про епідеміологічне оточення, заяву батьків, свідоцтво про народження дитини, документи для встановлення батьківської плати.
2.7. За дитиною зберігається місце у дошкільному закладі комунальної форми власності у разі її хвороби, карантину, санаторного лікування, на час відпустки батьків або осіб, які її замінюють, а також у літній період (75 днів).
2.8. Відрахування дітей із закладуошкільної освіти може здійснюватись за бажанням батьків або осіб, які їх замінюють, на підставі медичного висновку про стан здоров’я дитини, що виключає можливість її подальшого перебування в дошкільному закладі цього типу; у разі несплати без поважних причин батьками, або особами, які їх замінюють плати за харчування дитини протягом 2-х місяців.
2.9 Порядок та умови здійснення соціально-педагогічного патронату: на основі заяви батьків 2 рази на тиждень педагогічні працівники дошкільного закладу індивідуально працюють з дітьми.
ІІІ. РЕЖИМ РОБОТИ ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ
3.1. Заклад працює за п’ятиденним робочим тижнем протягом 10,5 годин.
Вихідні дні: субота, неділя, святкові.
3.2. Щоденний графік роботи груп закладу дошкільної освіти:
початок роботи – 7.00 і закінчення роботи – 17.30
ясельна група – 7.00 -17.30
ясельно-молодша – 7.00-17.30
середня – 7.00-17.30
старша – 7.00-17.30
IV. ОРГАНІЗАЦІЯ ОСВІТНЬОГО ПРОЦЕСУ У ЗАКЛАДІ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ
4.1. Навчальний рік у закладі дошкільної освіти починається 1 вересня і закінчується 31 травня наступного року. З 01 червня до 31 серпня (оздоровчий період) у закладі проводиться оздоровлення дітей.
4.2. Заклад дошкільної освітиз дійснює свою діяльність відповідно до річного плану, який складається на навчальний рік та період оздоровлення.
4.3. План роботи комунального закладу схвалюється педагогічною радою закладу, затверджується керівником дошкільного закладу.
4.4. У закладі дошкільної освіти визначена українська мова навчання і виховання дітей.
4.5. Заклад дошкільної освіти організовує освітній процес за різними пріоритетними напрямами (художньо-естетичний, фізкультурно-оздоровчий, музичний, гуманітарний, народознавчий).
4.6. Заклад дошкільної освіти може надавати додаткові освітні послуги (платні або безоплатні) на підставі угоди.
V. ОРГАНІЗАЦІЯ ХАРЧУВАННЯ ДІТЕЙ У ЗАКЛАДІ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ
5.1. Порядок забезпечення продуктами харчування організовується згідно угоди з установами, що постачають продукти (приватні підприємці) та дотриманням умов постачання, що відповідають санітарно-гігієнічним правилам і нормам.
5.2. У закладі дошкільної освіти встановлено 3-х разове харчування та без харчування для дітей з короткотривалим перебуванням дітей.
5.3. Контроль за організацією та якістю харчування, вітамінізацією страв, закладкою продуктів харчування, кулінарною обробкою, виходом страв, смаковими якостями їжі, санітарним станом харчоблоку, правильністю зберігання, дотримання термінів реалізації продуктів покладається на медичного працівника та керівника дошкільного закладу.
VІ. МЕДИЧНЕ ОБСЛУГОВУВАННЯ ДІТЕЙ У ЗАКЛАДІ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ
6.1. Медичне обслуговування закладу дошкільної освіти здійснюється органом охорони здоров’я: комунальним некомерційним підприємстовм "Козельщинський центр первинної медико-санітарної допомоги" Козельщинської районної ради, Козельщинською центральною районною лікарнею на безоплатній основі на підставі наказу Міністерства охорони здоров’я (на підставі договору, наказу, контракту).
6.2. Медичний персонал здійснює лікувально-профілактичні заходи, в тому числі проведення обов’язкових медичних оглядів, контроль за станом здоров’я, фізичним розвитком дитини, організацією фізичного виховання, загартуванням, дотриманням санітарно-гігієнічним норм та правил, режимом та якістю харчування.
6.3. Заклад дошкільної освіти надає приміщення і забезпечує належні умови для роботи медичного персоналу та проведення лікувально-профілактичних заходів.
VІІ. УЧАСНИКИ ОСВІТНЬОГО ПРОЦЕСУ
7.1. Учасниками освітнього процесу у закладі дошкільної освіти є: діти дошкільного віку, директор, вихователь-методист, педагогічні працівники, медичні працівники, помічники вихователів для дітей раннього віку та помічники вихователів, батьки або особи, які їх замінюють, фізичні особи, які надають освітні послуги у сфері дошкільної освіти.
7.2. За успіхи у роботі встановлюються такі форми матеріального та морального заохочення: премії, грамоти.
7.3. Права дитини у сфері дошкільної освіти:
- безпечні та нешкідливі для здоров’я умови утримання, розвитку, виховання та навчання;
- захист від будь-якої інформації, пропаганди та агітації, що завдає шкоди її здоров’ю, моральному та духовному розвитку;
- захист від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять здоров’ю дитини, а також фізичного та психічного насильства, приниження її гідності;
- здоровий спосіб життя.
7.4. Права батьків або осіб, які їх замінюють:
- обирати і бути обраними до органів громадського самоврядування, закладу;
- звертатися до відповідних органів управління освітою з питань розвитку, виховання і навчання своїх дітей;
- брати участь у покращенні організації навчально-виховного процесу та зміцненні матеріально-технічної бази закладу;
- відмовлятися від запропонованих додаткових освітніх послуг;
- захищати законні інтереси своїх дітей у відповідних державних органах і суді.
Батьки або особи, які їх замінюють, зобов’язані:
- своєчасно вносити плату за харчування дитини в закладі дошкільної освіти у встановленому порядку;
- своєчасно повідомляти заклад про можливість відсутності або хвороби дитини;
- слідкувати за станом здоров’я дитини;
- та інші права, що не суперечать законодавству України.
7.5. На посаду педагогічного працівника закладу дошкільної освіти приймається особа, яка має відповідну вищу педагогічну освіту, забезпечує результативність та якість роботи, а також фізичний і психічний стан якої дозволяє виконувати професійні обов’язки.
7.6.Трудові відносини регулюються законодавством України про працю, Законами України «Про освіту», «Про дошкільну освіту», іншими нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до них, правилами внутрішнього трудового розпорядку.
7.7. Педагогічні працівники мають право:
- на вільний вибір педагогічно доцільних форм, методів і засобів роботи з дітьми;
- брати участь у роботі органів самоврядування закладу;
- на підвищення кваліфікації, участь у методичних об’єднаннях, нарадах тощо;
- проводити в установленому порядку науково-досліду, експериментальну, пошукову роботу;
- вносити пропозиції щодо поліпшення роботи закладу;
- на соціальне та матеріальне забезпечення відповідно до законодавства;
- на захист професійної честі та гідності;
- інші права, що не суперечать законодавству України.
7.8. Педагогічні працівники зобов’язані:
- виконувати Статут, правила внутрішнього розпорядкую, умови трудового договору;
- дотримуватися педагогічної етики, норм загальнолюдської моралі;
- поважати гідність дитини та її батьків;
- забезпечувати емоційний комфорт, захист дитини від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять її здоров’ю, а також від фізичного та психологічного насильства;
- брати участь у роботі педагогічної ради та інших заходах, пов’язаних з підвищенням професійного рівня, педагогічної майстерності, загальнополітичної культури;
- виконувати накази та розпорядження керівництва;
- інші обов’язки, що не суперечать законодавству України.
7.9. Педагогічні та інші працівники приймаються на роботу до закладу дошкільної освіти директором.
7.10. Працівники закладу дошкільної освіти несуть відповідальність за збереження життя, фізичне і психічне здоров’я дитини згідно із законодавством.
7.11. Працівники закладу дошкільної освіти відповідності до статті 26 Закону України «Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення» проходять періодичні безоплатні медичні огляди (раз на рік при Козельщинській ЦРЛ).
7.12. Педагогічні працівники закладу дошкільної освіти підлягають атестації, які здійснюється, як правило, один раз на п’ять років відповідно до Типового положення про атестацію педагогічних працівників України, затвердженого Міністерством освіти і науки України.
7.13. Педагогічні працівники, які систематично порушують Статут, правила внутрішнього розпорядку дошкільного закладу, не виконують посадових обов’язків, умови колективного договору або за результатами атестації, не відповідають займаній посаді, звільняються з роботи відповідно до чинного законодавства.
VІІІ. УПРАВЛІННЯ ЗАКЛАДОМ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ
8.1. Управління закладом дошкільної освіти здійснюється відділом освіти, сім’ї, молоді та спорту виконавчого комітету Козельщинської селищної ради.
8.2. Безпосереднє керівництво роботою закладу дошкільної освіти здійснює його директор, який призначається і звільняється з роботи відділом освіти, сім’ї та молоді та спорту виконавчого комітету Козельщинської селищної ради з дотриманням чинного законодавства.
Директор закладу дошкільної освіти:
- відповідає за реалізацію завдань дошкільної освіти, визначених Законом України «Про дошкільну освіту» та забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог до її змісту та обсягу;
- здійснює керівництво і контроль за діяльністю освітноьго закладу діє від імені закладу, представляє його в усіх державних та інших органах, установах і організаціях, укладає угоди з юридичними та фізичними особами;
- розпоряджається в установленому порядку майном і коштами закладу дошкільної освіти і відповідає за дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально-технічної бази закладу;
- приймає на роботу та звільняє з роботи працівників закладу дошкільної освіти ;
- видає у межах своєї компетенції накази та розпорядження, контролює їх виконання;
- затверджує штатний розпис за погодженням із відділом освіти, сім’ї, молоді та спорту виконавчого комітету Козельщинської селищної ради;
- контролює організацію харчування і медичне обслуговування дітей;
- затверджує правила внутрішнього трудового розпорядку, посадові інструкції працівників за погодженням з профспілковим комітетом;
- забезпечує дотримання санітарно-гігієнічних, протипожежних норм і правил, техніки безпеки, вимог безпечної життєдіяльності дітей і працівників;
- контролює відповідність застосованих форм, методів і засобів розвитку виховання і навчання дітей їх віковим, психофізіологічним особливостям, здібностям і потребам;
- підтримує ініціативу щодо вдосконалення освітньої роботи, заохочує творчі пошуки, дослідно-експериментальну роботу педагогів;
- організовує різні форми співпраці з батьками або особами, які їх замінюють;
- щороку звітує про освітню, методичну, економічну і фінансово-господарську діяльність закладу дошкільної освіти а загальних зборах (конференціях) колективу та батьків або осіб, які їх замінюють.
8.3. Постійно діючий колегіальний орган у закладі дошкільної освіти – педагогічна рада. До складу педагогічної ради входять: керівник і його заступник, педагогічні працівники, медичні працівники, інші спеціалісти. Можуть входити голови батьківських комітетів. Запрошеними з правом дорадчого голосу можуть бути представники громадських організацій, педагогічні працівники загальноосвітніх навчальних закладів, батьки або особи, які їх замінюють.
Головою педагогічної ради є директор закладу дошкільної освіти.
Педагогічна рада закладу:
- розглядає питання освітнього процесу в закладі дошкільної освіти та приймає відповідні рішення;
- організовує роботу щодо підвищення кваліфікації педагогічних працівників, розвитку їх творчої ініціативи, впровадження досягнення науки передового педагогічного досвіду;
- приймає рішення з інших питань професійної діяльності педагогічних працівників.
Робота педагогічної ради планується довільно відповідно до потреб закладу дошкільної освіти.
Кількість засідань педагогічної ради становить 4 рази на рік.
8.4. Органом громадського самоврядування закладу є загальні збори колективу закладу та батьків або осіб, які їх замінюють, які скликаються не рідше одного разу на рік.
Кількість учасників загальних зборів від працівників дошкільного закладу 2/3, батьків 2/3.
Термін їх повноважень становить 1 рік.
Рішення загальних зборів приймається простою більшістю голосів від загальної кількості присутніх.
Загальні збори:
- приймають Статут, зміни і доповнення;
- обирають раду закладу дошкільної освіти, її членів і голову, встановлюють термін її повноважень;
- заслуховують звіт керівника закладу з питань статутної діяльності закладу, дають їй оцінку шляхом таємного або відкритого голосування;
- розглядають питання освітньої, методичної та фінансово-господарської діяльності закладу дошкільної освіти;
- розглядають питання зміцнення матеріально-технічної бази, поповнення і використання бюджетного закладу;
- затверджують основні напрями вдосконалення роботи і розвитку закладу дощкільної освіти.
8.5. У період між загальними зборами діє рада закладу дошкільної освіти.
Кількість засідань ради визначається за потребою. Засідання ради закладу є правомірним, якщо в ньому бере участь не менше 2/3 її членів (працівники закладу дошкільної освіти, батьки, засновники, спонсори та інші).
Рада закладу організовує виконання рішень загальних зборів, розглядає питання поліпшення умов для здобуття дошкільної освіти, зміцнення матеріально-технічної бази, поповнення й використання бюджету закладу, вносить пропозиції щодо морального і матеріального заохочення учасників навчально-виховного процесу, погоджує зміст і форми роботи з педагогічною освітою батьків та виконує інші функції, що не суперечать чинному законодавству України.
8.6. У закладі дошкільної освіти може діяти піклувальна рада – орган самоврядування, який формується з представників органів виконавчої влади, підприємств, установ, навчальних закладів, організацій, окремих громадян з метою залучення громадськості до вирішення проблем освіти, забезпечення сприятливих умов ефективної роботи дошкільного закладу.
Піклувальна рада створюється за рішенням загальних зборів або ради закладу дошкільної освіти. Члени піклувальної ради обираються на загальних зборах о закладу і працюють на громадських засадах. Очолює піклувальну раду голова, який обирається шляхом голосування на її засіданні з числа членів піклувальної ради. Кількість засідань визначається їх доцільністю, але, як правило, не менше ніж 4 рази на рік.
Основними завдання піклувальної ради є:
- співпраця з органами виконавчої влади, підприємствами, установами, організаціями, навчальними закладами, окремими громадянами, спрямована на поліпшення умов утримання дітей у у закладі дошкільної освіти;
- сприяння зміцненню матеріально-технічної, культурно-спортивної, корекційно-відновлювальної, лікувально-оздоровчої бази закладу дошкільної освіти;
- сприяння залученню додаткових джерел фінансування закладу дошкільної освіти;
- сприяння організації та проведенню заходів, спрямованих на охорону життя та здоров’я учасників освітнього процесу;
- організація дозвілля та оздоровлення дітей та працівників закладу дошкільної освіти;
- стимулювання творчої праці педагогічних працівників;
- всебічне зміцнення зв’язків між родинами дітей та закладом дошкільної освіти;
- сприяння соціально-правового захисту учасників освітнього процесу.
ІХ. МАЙНО ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ
9.1. Власником майна закладу дошкільної освіти є Козельщинська селищна рада.
9.2. Майно, необхідне для забезпечення функціонування закладу може передаватися засновником, територіальними громадами, підприємствами, установами, організаціями на баланс закладу або в тимчасове користування за умовами договорів оренди-позички.
Х. ФІНАНСОВО-ГОСПОДАРСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ
10.1. Джерелами фінансування закладу дошкільної освіти є кошти:
- засновника;
- відповідних бюджетів в розмірі, передбаченому нормативами фінансування;
- батьків або осіб, які їх замінюють;
- добровільні пожертвування і цільові внески фізичних і юридичних осіб;
- інші надходження не заборонені чинним законодавством.
10.2. Заклад дошкільної освіти за погодженням із засновником має право:
- придбати, орендувати необхідне йому обладнання та інше майно;
- отримувати допомогу від підприємств, установ, організацій або фізичних осіб;
- здавати в оренду приміщення, споруди, обладнання юридичним та фізичним особам для впровадження освітньої діяльності згідно із законодавством.
10.3. Статистична звітність, форми № 85-К, про діяльність закладу дошкільної освіти здійснюється відповідно до законодавства.
10.4. Порядок ведення діловодства і бухгалтерського обліку в закладі дошкільної освіти визначається законодавством, нормативно-правовими актами Міністерства освіти і науки України та інших центральних органів виконавчої влади, яким підпорядковуються дошкільні заклади.
За рішенням засновника закладу дошкільної освіти бухгалтерський облік здійснюється через централізовану бухгалтерію відділу освіти, сім’ї, молоді та спорту Козельщинської селищної ради.
ХІ. КОНТРОЛЬ ЗА ДІЯЛЬНІСТЮ ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ.
11.1. Основною формою контролю за діяльністю закладу дошкільної освіти є громадська акредитація, щот здійснюється з метою визнання якості освітньої діяльності та формування позитивного іміджу й репутації. Громадська акредитація закладу дошкільної освіти здійснюється на обровільних засадах за запитом закладу дошкільної освіти. Результати громадської акредитації закладу дошкільної освіти засвідчуються відповідним сертифікатом, що видається на період до десяти років.
11.2. Контроль за дотриманням закладом дошкільної освіти державних вимог щодо змісту, рівня і обсягу дошкільної освіти здійснюється місцевими органами виконавчої влади відділом освіти, сім’ї молоді та спорту виконавчого комітету Козельщинської селищної ради.
11.3. Зміст, форми та періодичність контролю не пов’язаного з освітнім процесом встановлюється засновником закладу дошкільної освіти 1 раз на квартал.
ХІІ. РЕОРГАНІЗАЦІЯ ТА ЛІКВІДАЦІЯ ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ
12.1. Рішення про реорганізацію та ліквідацію закладу дошкільноїосвіти приймає засновник.
12.2. Реорганізація та ліквідація закладу дошкільноїосвіти здійснюється відповідно до Закону України "Про загальну середню освіту" у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.
ХІІІ ПРИКІНЦЕВІ ПОЛОЖЕННЯ
13.1. Всі питання, нерегульовані цим Статутом, підлягають вирішенню відповідно до чинного законодавства України.
Керівник закладу / О.П.Горбачова/